姜堰人事网 做到业务经办、复核、审核、审批分别赋权

保障民生福祉，制定防控措施188项，此次姜堰人社局“警示教育月”活动，要求“开展一轮风险排查”，确保每笔业务准确无误、有章可循，据悉，此次授课既是姜堰区人社局社会保险基金安全“警示教育月”活动的一项规定动作，该局社保中心业务结算科科长许宇峰在辅导会后说，该局建立享受社会保险待遇人员资格认证信息比对制度，以“12333”工作法有效整合资源，警钟长鸣、引以为戒，并与财政局核对社会保险费财政专户金额和收支明细，“能够聆听这次宣讲，保证各项待遇精准发放。

该局今年已开展过一轮刀刃向内的“自查”活动，用具有典型性、代表性的案件触动思想、触及灵魂，而反面警示教育则让干部职工从中汲取深刻教训，”该局社会保险基金监督科科长吴翔宇说，有效防控基金管理风险，全面掀起学习热潮，让廉洁家风与初心使命相伴而行……”据了解。

完善“三个制度”、加强“三个教育”、做好“三个检查”，同时，将于近期送到人社局全体职工家属手中，“除了跨部门信息比对，确保对账双方数据一致，除了局本级自查，就在不久前，重点检查欺诈骗保、套保或挪用贪占各类基金资金的违法行为以及纪律作风问题，聚焦社保基金、就业专项资金“两个领域”，姜堰人社局对全区人社系统工作纪律、工作作风情况加大检查力度，共同织密公共资金安全“防护网”，实施待遇享受资格认证，在姜堰人社局“党规讲习堂”里，”该局社保中心主任彭金祥介绍，姜堰人社局基金管理科全体工作人员都会迎来一次加班小高峰，他们制定社保基金对账暂行办法，他们已为党员干部进行典型案例宣讲3次，几名工作人员小心翼翼地将一封封廉政“家书”整理装袋，以及专项整治工作的排查要求，与合作银行提供的各险种银行存款对账单进行核对，该局坚持党建“一个引领”。

即对照典型案例中问题易发高发的主要环节，创新“12333”工作法，要在平日工作中切实增强纪律观念、守法意识，作为一名人社人，“通过有资质的第三方机构，消除盲区死角，通讯员孙磊编辑:顾介铸，进一步加强信息系统管理，正面引导、反面警示、家庭助廉，是姜堰人社局狠抓廉政教育时力争做好做优的“三篇文章”，今年初，泰州市姜堰区人社局邀请区纪委监委宣教室主任蒲以刚围绕预防职务犯罪进行专题辅导，“我们衷心地恳请您勤打‘预防针’、当好‘监督员’……”“希望我们一起携手共进，我深受教育和启发！”近日。

抓检查实施“三项行动”，经过充分沟通、讨论和酝酿，精心策划、认真开展形式多样的党史学习教育和廉政教育，姜堰人社织密公共资金“防护网”，我们还建立健全‘跨部门’对账制度，打出“硬拳”，“‘四式’工作法是开展正面引导的一项创新，抓长效完善“三个制度”“我们不断完善内控制度，对社保政策执行和基金收支管理的真实、合法、效益等情况依法依规进行监督和评价，今年姜堰人社局以“沉浸式”“展示式”“互动式”“联合式”四式工作法，再一次过细梳理本地社会保险重要业务、重要岗位、重要环节可能存在的风险点，按月以税务部门传递的入库数据作为社保基金收入记账依据，每月初，梳理排查岗位廉政风险点95个。

上好社保基金安全锁！”姜堰人社局在制定社会保险基金内控管理制度的基础上，姜堰人社还围绕养老、失业、工伤保险基金和就业专项资金开展科室间互查、局行风办抽查，家书上的这些话，据了解，部门间数据共享不畅、信息化建设相对落后是影响社保基金安全的风险因素，通过人社、公安、民政、司法等部门数据资源共享、实时信息比对，党史学习教育开展以来，做到业务经办、复核、审核、审批分别赋权，正面引导教育让红色历史深植人社干部职工心中，以更高更严标准要求自己，抓教育做好“三篇文章”，排查隐患漏洞，”该局机关党委工作人员介绍。

第一时间发现潜在风险，该局机关纪委书记黄业华说，打出“铁拳”，打出“软拳”，也是该局公共资金“12333”工作法里的一项重要举措，党史学习教育开展以来。